Für Führungskräfte und Teams im Sozial- und Gesundheitswesen
Viele soziale Einrichtungen funktionieren, aber sie fließen nicht. Ich begleite dich dabei, Prozesse zu klären, Zusammenarbeit neu zu gestalten und bewusste Führung zu leben. Damit Arbeit wieder Sinn macht.
Es gibt so viele Herausforderungen, die Führungs- und Fachkräfte im sozialen Bereich zu meistern haben! Herausforderungen, die sich auf den vier Ebenen sozialer Einrichtungen zeigen:
System, Auftraggebende & Vorgaben
Führung & Leitung
Personal & Team
Fallarbeit & Umsetzung
Und die größte Herausforderung ist, Professionalität und Emotionalität auf all diesen Ebenen zu managen. Diese Herausforderung nehmen wir gemeinsam an!
Soll sich deine gesamte Einrichtung auf dasselbe Ziel fokussieren? Effizient, erfolgreich und gewinnbringend laufen? Und das alles mit Freude, Spaß und Leichtigkeit? Dann lass uns darüber sprechen, wie das in deiner Einrichtung konkret aussehen kann.
Du willst etwas verändern – nicht nur reagieren. Doch stattdessen löschst du täglich Brände, während deine Vision im Alltagsdruck untergeht. Und die Liste der Herausforderungen wird länger…
Und wo sollst du anfangen, wenn du täglich nur versuchst, den Laden am Laufen zu halten?
Ich habe ein Konzept entwickelt, das es dir ermöglicht, deine Einrichtung und deine Arbeit nachhaltig so zu verändern, dass du mit Leichtigkeit aus all dem Hustle, Stress, Druck und der Unzufriedenheit aussteigen kannst.
Und so ganz nebenbei kannst du mit Spaß, Lust und Freude die Wirkkraft und Effektivität deiner Einrichtung und deiner Arbeit steigern.
Leichtigkeit und Spaß trifft auf Effizienz, Wirksamkeit, Gewinn und Professionalität.
Angepasst an deinen individuellen Bedarf schule ich dich, mein bewusstseinspädagogisches Konzept auf all deine Themen und Herausforderungen der oben genannten vier Ebenen anzuwenden.
Ob intensive Langzeitschulung für alle Ebenen, ob einzelne ausgewählte Module, ob du Führungs- oder Fachkraft bist, ob in der Gruppe oder in intensiven 1:1-Sessions – alles ist möglich!
Auch Schnupperkurse oder Kurz-Workshops können dich unterstützen.
Und natürlich wende ich mein Konzept auch selbst an, wenn du als Privatperson Unterstützung wünschst.
Für dich:
Bewusstes Leadership im Sozialwesen:
Für dich:
Workshops · Schulungen · Coaching · Supervision
Online · Präsenz
Du musst noch nichts entscheiden. Aber wenn du das Gefühl hast, dass sich hier etwas für dich öffnet – dann lass uns sprechen.
Im Erstgespräch schauen wir gemeinsam, was du brauchst, was möglich ist und wie dein nächster Schritt aussehen kann.
Veränderung beginnt im Gespräch.
„To navigate is to construct.“ Heinz von Foerster
Diplom-Pädagogin und bewusstseinspädagogischer Coach
für Führungs- und Fachkräfte im Sozial- und Gesundheitswesen –
und für Menschen, die bereit sind, ihre Arbeit und ihr Leben neu auszurichten.
Ich habe selbst jahrelang im Sozial- und Gesundheitswesen gearbeitet – sowohl als Fachkraft als auch als Unternehmerin und Führungskraft. Ich durfte alle Themen, Probleme und Herausforderungen selbst erleben und ich habe unterschiedlichste Herangehensweisen erfahren. Dabei habe ich viel gesehen, viel wahrgenommen und festgestellt, dass die Themen und Hürden immer gleich sind.
Auch der Umgang, die Lösungsstrategien ähnelten sich häufig sehr. Doch brachten sie meist kaum nachhaltige Lösungen…
Und so ging ich auf die Suche. Auf die Suche nach anderen Wegen, die Suche nach der Wurzel, die Suche nach nachhaltiger Wirksamkeit.
Durch meine tägliche Arbeit, meine Lehrtätigkeit an der Universität, durch Ausbildungen in Bewusstseinsarbeit und durch meine Fähigkeit, Zusammenhänge schnell erfassen und unbewusste Motivationen sofort wahrnehmen zu können, entwickelte sich eine Vorgehensweise, mit der ich all den Themen und Herausforderungen leicht und erfolgreich begegnete.
Dann fing ich an, meine Mitarbeitenden entsprechend zu den Themen Fallarbeit, Fallbesprechungen, Umgang mit Teamkonflikten, Umgang mit herausfordernden Situationen, Umgang mit Überforderung, Arbeitsprozesse, etc. zu schulen.
Und plötzlich veränderte sich unsere Arbeit. Es wurde leichter, machte mehr Spaß. Wir wurden erfolgreicher und der Umsatz stieg mit jedem neuen internen Entwicklungsschritt.
Ich nahm alles, was wir getan, was wir verändert, was wir erfahren hatten zusammen und entwickelte ein bewusstseinspädagogisches Konzept daraus, das auf alle individuellen Themen anwendbar ist.
Vor allem aber verändert es die Arbeit mit Menschen von Grund auf.
Doch Vorsicht! Wenn du dich entscheidest, neue Wege für dein Unternehmen und in deiner Arbeit zu gehen, entscheidest du dich auch dafür, dein Leben zu verändern.
Weil es diese Herangehensweise so bisher noch nicht gibt.
Weil ich dir hier keine Lösungen und Strategien präsentiere, die du umsetzen sollst – egal, ob sie zu dir passen oder du dich mit ihnen wohlfühlst.
Weil du hier lernst, dein inneres Wissen anzuzapfen und dadurch deinen ganz individuell nur für dich perfekt passenden Weg entwickelst.
Weil du hier alles über Bord wirfst, was du jemals gelernt hast und nochmal ganz neu und ganz frei anfängst – ohne die Begrenzung durch das, was du bisher zu wissen glaubtest.
Und gleichzeitig füllst du dir bekannte Methoden, Theorien und Konzepte mit neuem Leben.
Warte nicht mehr darauf, dass sich etwas verändert. Nimm es selbst in die Hand, sei selbst die Veränderung und lass uns gemeinsam eine neue Richtung in deiner Einrichtung und in deiner Arbeit einschlagen.
Wie? Buche einfach ein kostenloses Erstgespräch und wir schauen gemeinsam, welches deine nächsten Schritte sind.
Schon bald findest du hier Artikel, die dich in deinem beruflichen und persönlichen Wandel begleiten.
Viele soziale Fach- und Führungskräfte funktionieren nur noch – und verlieren dabei sich selbst. Wie du raus aus dem Reaktionsmodus und zurück in echte Wirksamkeit kommst, zeigt dieser Artikel.
Viele soziale Fach- und Führungskräfte funktionieren nur noch – und verlieren dabei sich selbst. Wie du raus aus dem Reaktionsmodus und zurück in echte Wirksamkeit kommst, zeigt dieser Artikel.
Viele soziale Fach- und Führungskräfte funktionieren nur noch – und verlieren dabei sich selbst. Wie du raus aus dem Reaktionsmodus und zurück in echte Wirksamkeit kommst, zeigt dieser Artikel.
